опубліковано 24 Червня 2026 р
Менеджер по роботі з ключовими клієнтами (КАМ сегменту fashion)
офіс м. Київ, вул. Польова, 24Д, БЦ «Grand Step»
Основні обов’язки:
- Встановлення та підтримка довгострокових партнерських відносин із ключовими клієнтами у fashion-сегменті.
- Побудова ефективної комунікації з усіма представниками клієнта.
- Виконання ролі основної контактної особи для клієнта.
- Аналіз ринку, трендів fashion-індустрії та конкурентного середовища.
- Відстеження показників рентабельності та виконання KPI.
- Проведення переговорів щодо комерційних умов і контрактів.
- Пошук можливостей для вдосконалення сервісів та створення додаткової цінності для клієнта.
Наші очікування:
- Орієнтація на професійну реалізацію у сфері аутсорсингу логістичних рішень.
- Вміння поєднувати аналітику, комерційне мислення та побудову партнерських відносин.
- Бажання створювати нові можливості для особистого фінансового зростання.
- Клієнтоорієнтованість та впевненість у переговорах на рівні керівництва компаній.
- Досвід роботи з ключовими клієнтами від 2 до 5 років.
- Досвід роботи з клієнтами fashion-сегменту буде перевагою.
- Здатність бачити процес стратегічно та водночас заглиблюватися в деталі.
- Аналітичне мислення та вміння працювати з показниками доходів і витрат, зокрема P&L.
- Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate або вище.
Ми пропонуємо:
- Можливість професійної та особистої самореалізації в компанії з налагодженими бізнес-процесами.
- Роботу в сучасному офісі в Києві.
- Гідний рівень доходу, що відповідає вашому досвіду, очікуванням і знанням.
- Бонусну систему та можливості для досягнення очікуваного рівня заробітку.
- Участь у внутрішніх і зовнішніх програмах розвитку.
- Офіційне працевлаштування.
- Можливість працювати в гібридному форматі.
- Корпоративний автомобіль або компенсацію витрат за використання власного авто.
Севінч Гулієва
Директор з персоналу
Подати заявку на вакансію
Актуально
Наші актуальні вакансії
Шукаєте команду, де можна зростати, працювати з технологіями і бачити результат своєї роботи? Ми постійно шукаємо таланти, які хочуть рухати логістику вперед — стратегічно, відповідально й інноваційно. У нас немає «роботи заради роботи» — є завдання, які впливають на реальний бізнес. Якщо це про вас — давайте знайомитись